Originaire de Sherbrooke, rien ne prédestinait Marc-Etienne Ouimette, 32 ans, à une course aux stages aussi exemplaire : 9 applications, 8 entrevues, 8 offres de stage!

Au bout, un rêve : une entrée chez Davies l’hiver prochain.

Au contraire, ce globe trotter dans l’âme avait peur d’effrayer les recruteurs avec son background atypique: 34 pays différents en peu de temps, diverses aventures au Congo, en Éthiopie, en Australie, une expérience professionnelle avec Jimmy Carter, l’ancien Président des États-Unis…

In fine, ce fut sa force.

« Avoir fait beaucoup de choses avant d’appliquer peut être une grande force une fois les appréhensions des cabinets dépassées », explique-t-il, conseillant aux étudiants de rester eux-mêmes avant tout.

« Rester soi-même, tout le monde le dit mais c’est vrai, ce n’est pas de l’arrogance. Les cabinets testent les limites des étudiants, il est important que les étudiants soient sûrs d’eux et de ce qu’ils veulent. Par exemple, je me suis chicané avec un avocat d’un grand cabinet durant une entrevue au sujet de mon background, cela ne les a pas empêché de me rappeler par la suite », dit le futur stagiaire, aussi diplômé en théorie politique

Selon lui, la course aux stages est un passage d’une importance capitale, car elle peut réserver d’excellentes surprises.

« Au départ, le cabinet Davies n’était pas au top de mon podium puis, petit à petit, un déclic s’est opéré. La manière dont ils agissaient avec moi était très différente de celle des autres cabinets », se souvient-il.

Coup de cœur

« Chez Davies, on pouvait prendre le café avec un associé et jaser pendant des heures, on m’a invité au restaurant, on s’est intéressé à qui j’étais comme personne, où j’avais voyagé, etc. »

Une approche, plus humaine, qui a fait la différence au moment du choix final.

« Davies a une approche très old school, avec poignée de mains. Ici on ne vante pas la grosse valeur du département corporatif, on se concentre davantage sur l’aspect humain », conclut-il.